本溪市召开食品安全风险隐患内部报告奖励 机制工作推进会

为深入贯彻落实《国务院食安委关于推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制的意见》（食安委发〔2025〕4号）精神，推动内部报告奖励机制在我市落地见效，有效防范食品安全事故发生，10月21日，市食安办组织召开工作会议，专题部署推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制相关工作。
会上，市食安办结合《推动建立完善生产经营单位食品安全风险隐患内部报告奖励机制的实施方案》，向与会人员详细解读了机制实施的总体要求，共同分析研讨了各项任务的具体分工，明确了各阶段时间节点，压紧压实了各单位、各科室的主体责任，并着重强调了相关工作重点与难点。会议建议，应及时转发《倡议书》与《一图读懂》等宣传材料，协助生产经营单位精准识别自身业态与潜在风险点，形成风险清单；要落实系统账号注册、加强二维码宣传应用，组织隐患排查活动，核查整改发现问题，及时兑现内部报告奖励，构建企业食品安全内部管理的良性循环；并力争在年底前总结提炼有效做法与经验，形成一批可复制、可推广的典型案例。

市食安办副主任出席会议并讲话，传达了上级关于推动建立完善此项机制的文件精神与工作部署，深刻阐述了制度建立的重要性与落地落实的紧迫性。同时，结合过往工作实践，全面梳理了可供借鉴的经验做法，深入查摆了存在的关键问题，并据此提出了具有针对性的改进建议。会议要求，各县区、各部门要迅速行动，抓紧做好相关生产经营单位名单的收集与整理工作，稳步推进各项制度措施执行到位，积极营造“人人重视、人人参与、人人监督”的浓厚食品安全社会共治氛围。

市发改委、市教育局、市民政局、市交通运输局、市农业农村局、市卫生健康委、市供销社、本溪海关食品部门相关负责同志，各县（区）食安办同志，市市场监管局各食品相关科室及产品质量科负责人参加了会议。